37. Repositorio único, intuitivo y de fácil acceso.

38. Comunicación segmentada de acuerdo a canales y mensajes.

39. Accesibles para diferentes públicos.

40. Tres dimensiones: informar, formar e implicar/relacionarse.

41. Utilización Redes Sociales

42. Consenso/Acuerdo sobre qué es mapear los ODS y para qué hacerlo.

43. Establecer la contribución de los diferentes actores (administración, sociedad civil, academias, empresa, otros…)

44. Establecimiento de parámetros: quién, cómo, con qué criterios ser recoge la información.

45. Orientación a la acción: qué vamos a hacer con este mapeo.

46. Enfocados a gestión de conocimiento y puesta en valor de lo que se hace.

47. Enfocados a detectar necesidades y expectativas.

1. Resultados deseados que se espera alcanzar con la ejecución de las actividades.
2. En clara relación con las Estrategias de Intervención.
3. Deberán ser medibles y/o cuantificables en la medida de lo posible. Asociados a indicadores y herramientas de medición
4. Es imprescindible establecer para qué queremos conseguir cada uno de los objetivos: ¿Están alineados con el plan estratégico o de acción del municipio?
5. Asociados a indicadores y herramientas para conocer el grado de cumplimiento